Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS Сб, 24.08.2019, 10:54
 "Детский сад №1"
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
городского округа закрытое административно-территориальное образование
город Межгорье Республики Башкортостан



СВЕДЕНИЯ о ДОУ
НАШ ДЕТСКИЙ САД
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ПОСТУПАЮЩИМ В ДОУ
ДЛЯ ВАС РОДИТЕЛИ
ЗАЩИТА ПРАВ ДЕТЕЙ
БЕЗОПАСНОСТЬ
ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:

Наш опрос
Какую информацию Вы хотели бы увидеть на нашем сайте?
Всего ответов: 14
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Персональные данные

В рамках информационно-публичной деятельности в области защиты прав субъектов персональных данных создан мультипликационный анимационный ролик «Береги свои персональные данные» (далее - ролик), презентация которого состоялась 1 июня 2016 года в Международный день защиты детей на официальных страницах Роскомнадзора в социальных сетях: "Береги свои персональные данные".

Основной целью ролика является формирование ответственного отношения к личным данным субъектами персональных данных, в том числе несовершеннолетними, стремление показать последствия размещения персональных данных в сети «Интернет», а также угрозы стать жертвой мошенников.

"Персональные данные. Дети" 


Методические рекомендации для образовательных учреждений по соблюдению законодательства в области персональных данных

Методические рекомендации скачать

Презентация 1 "Защита персональных данных детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" скачать

Презентация 2 скачать


ДОКУМЕНТЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОЛИТИКУ В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Федеральный закон №152-ФЗ "О персональных данных»

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 г. №687 "Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации"

Перечень мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. №211

Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю Российской Федерации от 05.02.2010 г. №58 «Об утверждении Положения о методах и способах защиты информации в информационных системах персональных данных»

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), ведет реестр операторов ПДн, контролирует обработку ПДн и рассматривает обращения субъектов ПДн

Федеральной службы по техническому и экспортному контролю РФ (ФСТЭК России), регулирует сферу технической защиты ПДн

Федеральной службы безопасности России (ФСБ России), регулирует сферу использования криптографических (шифровальные) средств защиты информации при обработке ПДн

Перечень персональных данных подлежащих защите

zakon-o-personalnyh-danyh

Оформляя трудовые отношения с новым сотрудником, работодатель собирает и обрабатывает его персональные данные. Под персональными подразумеваются индивидуальные сведения о конкретном человеке. В том числе:

  • личностная информация: ФИО, возраст, половая принадлежность, фотоизображение;
  • сведения о полученном образовании и профессиональных навыках;
  • национальность и расовая принадлежность;
  • отношение человека к наркотическим, алкогольным, психотропным веществам;
  • сведения об этапах прошлой жизни (служба в рядах вооруженных сил, отбывание наказания, предыдущие места работы и т.п.);
  • принадлежность к политическим и религиозным течениям;
  • материальное положение;
  • сведения о месте проживания;
  • информация о родственных связях и семейном положении;
  • оценивающая характеристика личности;
  • данные о физическом и психическом состоянии сотрудника и его сексуальной ориентации;
  • наличие хобби, увлечений.

перечень персональных данных подлежащих защите

Получив необходимые сведения о своем сотруднике, наниматель обязан, согласно Федеральному Закону о защите персональных данных, обработать и сохранить их. Обрабатывая индивидуальные данные сотрудников, руководитель предприятия должен соблюдать некоторые правила, предусмотренные законом:

  1. Собирать и обрабатывать можно только те сведения личного характера, которые влияют на эффективность сотрудничества в рамках трудовых отношений, более качественное выполнение трудовых обязанностей и сохранение жизни и здоровья наемного работника.
  2. База данных работника складывается из информации, полученной от самого сотрудника и от сторонних лиц. Запрос сведений у третьих лиц может быть осуществлен только с согласия самого работника, оформленного в письменном виде.
  3. Сведения о вероисповедании, принадлежности к каким-либо политическим течениям, личной жизни, не могут быть материалом для обработки по месту трудоустройства.
  4. Также не обрабатывается информация о принадлежности к профсоюзным организациям и прочим объединениям.
  5. Запрещается принимать решения, ущемляющие личные права наемного рабочего, на основе автоматизированных или электронных данных.
  6. Обязанность по организации защиты персональных данных на предприятии лежит на работодателе.
  7. Руководитель предприятия обязан издать приказ о защите персональных данных своих сотрудников. Образец данного документа приведен ниже.
  8. Сотрудник под роспись знакомится с порядком обработки его индивидуальных сведений.
  9. В целях защиты своих персональных данных и на основе трудового права работник может не передавать нежелательную для него информацию.

Организация защиты персональных данных на предприятии

 

организация защиты персональных данных на предприятии

При обработке и использовании персональных данных своих сотрудников, у работодателя появляются обязанности:

  • не распространять полученные сведения;
  • предоставлять допуск к конфиденциальной информации только уполномоченным на то представителям;
  • какую-либо передачу информации осуществлять только с согласия ее владельца, оформленного в письменном виде.

Помимо прочего, работодатель не имеет права собирать и обрабатывать информацию, не относящуюся к выполнению трудовых обязательств сотрудника.

Относительно вопроса об индивидуальных сведениях работников в Трудовом Кодексе РФ есть статья 89 о защите персональных данных.

Согласно закону РФ о защите персональных данных, работник имеет право:

  • знать, как обрабатывается и хранится информация о его личности;
  • иметь доступ к базе своих персональных сведений;
  • вносить изменения в информационную базу, если таковые имеют место быть;
  • защищать свое право в судебных заседаниях в случае нарушения работодателем положений о защите персональных данных;
  • иметь представителей по защите своих прав.
Внимание конкурс!
Голосуй за № 411
Календарь
«  Август 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Поиск
Друзья сайта
Межгорье Юго-Западное Южно-Уральский государственный природный заповедник
Архив записей
Вход на сайт
Наши банеры




  Администратор - Рядинских Е.Г.
сайт начал свою работу с 12.05.2009 года

Copyright MyCorp © 2010 | Используются технологии uCoz